「情熱を探そう」というアドバイスはもうやめよう

https://news.stanford.edu/news/2005/june15/jobs-061505.html

「やりたいことが見つからないのですが、どうすればいいでしょうか?」

というものです。起業家が来るたびに、その質問は繰り返されます。それに対して「探すしかない」「色々試してみよう」「自分の情熱や感情に従おう」というのがゲストからのよくある回答でした。

  • 情熱を見つける vs 情熱を育む

情熱は育むこともできる

仕事や趣味における「やりたいことが見つからない」という言葉は、結婚や恋愛における「愛するべき人が見つからない」という言葉に似ています。情熱と愛とは似ているのかもしれません。だからまずは愛に関する言説を参照してみましょう。

  • 情熱に関する Fit Mindset (Fit Theory)
  • 情熱に関する Developing Mindset (Develop Theory)
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167215596988
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167215596988

恋愛結婚とお見合い結婚

これは愛における恋愛結婚とお見合い結婚(取り決め婚)の研究にも近いものを感じます。

「情熱を探す」ことが悪影響を及ぼすとき

むしろ情熱を探し、追い求めようとすることは悪影響をもたらすかもしれない可能性がドゥエックら (2018) によって示唆されています。

  • コンフォートゾーンから抜け出て新しい何かに挑戦することを諦める傾向にある
  • 短期的な喜びを重視しがちで長期にわたる成長や開発の機会を犠牲にしがち
  • ミッドライフライシスに陥りがちであり、継続的な情熱を見つける可能性が低い

1. 「情熱を探そう」は興味関心の幅を広げない

私たちが「情熱を探そう」とアドバイスするとき、個人にぴったりと合った情熱がどこかにあるはずだ、という暗黙の前提を置いています。しかしそれは Fit や Fixed を前提とする考え方です。

2. 「情熱を探そう」は諦めを誘発する

「情熱を探そう」というアドバイスの裏には、情熱を持っていることなら追い求めるのは簡単だ、という前提も置かれています。

3. 「情熱を探そう」は感情的なものに有利になる

さらに「情熱を探そう」というときには、初期の感情的な体験を重視することにもつながります。初期の感情に重きを置くと、初期の過剰な感情的高揚を促す偽の宗教体験などに有利になりがちです。

4. 「情熱を探そう」は原体験という偽の原因を誘発する

ときには情熱を探そうとして原体験のようなものを探してしまうこともあるかもしれません。しかし多くの場合、それは自分探しと同様に失敗に終わるか、もし見つかったとしてもそれは Narrative Fallacy (人が後付け的に物語を構築したりでっち上げてしまう傾向のこと。Narrative Bias とも講釈の誤りとも)の可能性も高いでしょう。人は自分自身の歴史すら物語化したり、単純化したり、分かりやすくしたい欲求に駆られがちです。また柄谷行人が指摘するように、原体験という原因が事後的かつ遡及的に構成されるにすぎないことも多いのではないでしょうか。

5. 「情熱を育もう」なら一緒にできる

「情熱を探せ」というのは一種、質問者に対して責任をすべて負わせる言葉のようにも聞こえます。情熱は自分の中にしかないものなので、他人は探すのを手伝えず、自分で探すしかない、と突き放してしまうような、そんなニュアンスです。確かにそういう面もあるのかもしれませんが、せっかく周りに私たちがいるのであれば、私たちも彼らのために何か一緒に取り組むことができてもいいのではないでしょうか。

情熱ではなく、ちょっとした興味を見つけて、それを育もう

The Passion Paradox では、情熱を育むべき対象を見つけるためにも「バーを下げる」ことがお勧めされています。

Passion から Compassion と Contribution へ: 貢献できることから始めてみよう

それでも興味関心を探せない、という人にとっては、自分が貢献できるところから情熱を育み始めてみると良いかもしれません。

https://a16z.com/2015/05/28/some-career-advice-for-all-you-recent-graduates/

パッションクラフティング

ジョブクラフティングという概念が紹介されて長い時間が経ちました。マインクラフトなどでも用いられる「クラフト」とは、職人が手作業で精巧に時間をかけて作り上げることを意味しています。そしてジョブクラフティングとは、主体的に自ら仕事をリデザインし、また仕事場でのインタラクションや関係性といった社会的環境をも自ら主体的に形作ることで、仕事の中にやりがいや意味を見つけ出していく行為だとされています。

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The University of Tokyo, Ex-Microsoft, Visual Studio; “Nur das Leben ist glücklich, welches auf die Annehmlichkeiten der Welt verzichten kann.” — Wittgenstein

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Taka Umada

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