キャリアの初期に転職するメリットと、それを支持する 3 つの考え方

  1. 探索アルゴリズムの応用
  2. 結婚問題の応用
  3. 経験的なデータによる「初期に転職した人たち」の話

1. 探索アルゴリズムをキャリアに応用してみる

https://en.wikipedia.org/wiki/Hill_climbing

山が二つの場合:単純な解法だと局所的な最大化にしかならな

対処策:最初はランダムに何度も地点を採る

初期はランダムに、徐々に狭まってくる。図は焼きなまし法:https://en.wikipedia.org/wiki/Hill_climbing

キャリアを長期で考えたときの「初期のランダム性」のメリット

2. 『結婚問題』を応用して、36.8% まではスルーする

3. 経験的なデータが示すメリット

  • 社会人になって早い時期に頻繁に転職する人は、キャリア最盛期に高賃金、高収入を得ている傾向がある。なぜならより自分に合った天職と巡り合うから。(ヘンリー・シュウ)
  • 仕事経験が15年以上で、経験した役職が二つ以下だった者がCEOなどの経営幹部になる確率はわずか2%だったのに対し、経験した役職が5つ以上だった者が経営幹部になる確率は18%にものぼった。(Stanford の Edward Lazear の調査)

まとめ:探索することの重要性

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The University of Tokyo, Ex-Microsoft, Visual Studio; “Nur das Leben ist glücklich, welches auf die Annehmlichkeiten der Welt verzichten kann.” — Wittgenstein

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Taka Umada

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The University of Tokyo, Ex-Microsoft, Visual Studio; “Nur das Leben ist glücklich, welches auf die Annehmlichkeiten der Welt verzichten kann.” — Wittgenstein

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