Y Combinator の日本ツアーがオンラインかつ無償で行われます。オンラインですが、超豪華です。スタートアップの最新の状況に興味のある方、グローバルの動向を知りたい方、ぜひこちらからご登録ください。
まず初日の 10/20（火）には Y Combinator による「スタートアップの始め方」のセッションや大学のセッションがあり、私も登壇させていただく予定です。
2 日目の 10/21（水）は YC のパートナーや YC を経験したスタートアップとの対談、さらに日本からもハードテックスタートアップの起業家の皆さんが登壇されるセッションがあります。
3 日目の 10/22（木）は海外でのビジネスを成功させている起業家や、YC に入った日本人起業家の皆さんとの、少人数の Ask Me Anyth …
私がディレクターを務める東京大学 FoundX では、起業家の皆さん向けに無償の個室やコミュニティへのアクセスなどで支援を行う「Founders Program」を提供しています。
「起業直前直後を支援する」という目的で行っている本プログラムですが、これまでは支援対象チームを資金調達額 1,200 万円以下のチーム対象（起業前のチームもOK）だったところを、FoundX の規模拡大と現在の資金調達環境を鑑み、これからは資金調達額 3,000 万円以下のチーム（起業前のチームもOK）とさせていただくことになりました。
起業家同士が傍にいることで、お互いの情報交換や刺激を受けあうことが可能だと考えています。コワーキングスペースではなく最大4名部屋の個室（と USB Type-C ディスプレイを人数 …
Y Combinator が実施しているスタートアップ入門講義である Startup School の翻訳の許可を取り、FoundX Review にてすべて公開しました。
全部読むのに 2 時間ぐらいしかかからないと思いますが、その2時間をかけるだけで初期の成功率はぐっと上がるのではないかと思います。ぜひ何かに取り組んでみる前に一度読んで、何か詰まった時にまた読み返してみてください。
FoundX Startup Resource というページにもすべてまとめていますが、Medium のほうでもご案内しておきます。
基礎
スタートアップのアイデアを評価する方法
YCパートナーであるKevin Haleが、アイデアを評価するプロセスと、創業者が自分のスタートアップについてどう考えるかについて説明します。
ユーザーインタビューの基本
YCパートナーのEric Migi …
東京大学 FoundX では FoundX Startup Resources という学習用のサイトを開設しています。本サイトはでは起業家やスタートアップの従業員の皆様に向けた記事をまとめているほか、検索機能もついています。
今回紹介する「スタートアップ入門者向けリソース」では、最低限知っておきたいスタートアップの記事を 10 個に絞って紹介します。ぜひスタートアップを今まさに始めようとしている方々、スタートアップに入社した方々にご紹介ください。
基礎
スタートアッププレイブック (Sam Altman)
Y Combinator の Sam Altman がまとめた、スタートアップの基本的な考え方がまとまっています。まずはこれを読み込むところから始めると良いと思います。FoundX では冊子にしたスタートアッププレイブックも配布しています。（馬田）
スケールしないことをしよう (Paul Graham)
Y C …
スタートアップが急成長する中で、直面する課題は「採用」と「ミドルマネジメント」です。
ミドルマネジメントは従業員のエンゲージメントを高める最も重要な役割の一つだと言われています。また、従業員が離職する理由のほとんどは直属の上司だとも言われます。
せっかく優秀な人材を採用しても、ミドルマネジメントが十分でなければ、従業員のパフォーマンスが発揮できず、すぐに離職してしまうかもしれません。
しかしミドルマネジメントを育てるには、単独のスタートアップには負荷がかかりすぎます。
そこでスタートアップ支援を行っている東京大学 FoundX では今回初めて、Google の re:Work のコンテンツを中心としたミドルマネージャーのための無料の集中講座を、協力企業様とオンラインでテスト的に開催することにしま …
本記事はブログで書いた記事の転載です。徐々に Medium から別ブログに移行していく予定です。こちらのブログでは、しばらくのあいだ、オリジナルよりも少し遅れた投稿（参考）を行います。
DX (デジタルトランスフォーメーション) という言葉を頻繁に聞くようになりました。「あらゆる企業がデジタル企業になる」と言われる中、デジタル技術をうまく会社に取り込んで、どの企業も取り組んでいるようです。一方、100年前の人類も同様に新技術をうまく採用しなければならない状況でした。
電気です。
「あらゆる企業が電気企業になる」と言われると今ではとてもおかしく聞こえますが、100年前の人たちは蒸気機関から電力への移行に一所懸命に取り組んでいました。では先人たちはどのように EX ―― エレクトリック（電気）トランス …
この度、東京大学卒業生の起業家・投資家の方々に集まっていただき、これから起業を考えている東大卒業生の方々が先輩起業家や投資家にキャリア相談等をできるイベントを2/12 (水) 19 時に開催させていただくことになりました。
該当者は無償で参加可能で、当日はドリンクと軽食を用意しています。
東大卒業生で起業に興味がある皆様、この機会にぜひ卒業生起業家の皆さんとつながっていただき、起業する際、先輩からの力強いサポートを受けてみてください。きっと様々な悩みを親身に聞いていただけるのではないかと思います！
クラーク博士は「少年よ、大志を抱け (Boys be ambitious!)」と言ったそうです。
ではなぜ ambition (大志/野心) は大事なのでしょうか。その理由の一つとして、成功するかどうかは野心で決まる、という面があるからです。
野心 (ambition) とパフォーマンスによって成功が決まる、ということをネットワーク科学者のバラバシらは主張しています。
彼らは研究のサーベイの結果、子どもたちが卒業10年後の年収を決める重要な要素を見つけました。その要素とは野心です。
その研究によれば、たとえ合格しなかったにしろ、その学生が出願した最難関大学が、その後の成功（年収）を決める要素だったそうです。そこでバラバシたちはこう結論付けます。
東京大学 FoundX では、
- アイデアを考えている
- アイデアは決まったがまだフルコミット状態ではない
- アイデアは決まったフルコミットだけれど投資までは至っていない
といったチームを支援するプログラムを用意しています。
シード VC の皆さんのところに来たチームで「才能は有りそうだけれど、もう少しアイデアを鍛えてから来てほしい…！」というようなチームがあれば、ぜひ FoundX を紹介してください！
プログラムを提供するのはもちろんのこと、プログラムを通してアイデアを一緒に考えるための「起業家仲間」を未来の起業家の皆さんに提供できればと思っています。
プログラムの構成
FoundX には 3 つのプログラムを用意しています。それぞれ、
- アイデアを考えている → Fellows Program (仲間が得られます + アイデア …
Quora でスタートアップのノウハウ関係の質問をいただければ、該当しそうな記事を紹介することを始めてみます。困った時に気軽に質問してみて下さい。私も気軽な感じで回答します。
スペース名は『スタートアップの図書室（司書付き）』です。質問をしなくても、とりあえずフォローいただければ回答がメールボックスに届くようになると思います。どうぞ宜しくお願いします。
始めた背景: 記事がいっぱい翻訳できたから紹介したいです
昨年から始めた FoundX Review では、毎日記事の翻訳を投稿し、公開した記事数も 200 を超えました。随分翻訳できたのですが、一方で全容を掴むのも難しくなってきているとも感じています。順次 FoundX Resources で整理していますが、それでも探すのが大変だ、という方々向けに何とか情報提供できないかと思っていました。
そんな折、た …
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